公司老板不要脸，磨磨唧唧不给钱，怎么办？

解决老板拖欠工资的问题

如果您遇到老板拖欠工资的问题，可以尝试以下几种解决途径：

1. 协商解决

首先，您可以尝试与老板进行协商，指出不支付工资的法律责任和后果。如果老板仍然拒绝支付，那么可以考虑其他更为正式的解决途径。

2. 向劳动部门投诉

您可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉，他们将会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁

如果老板拖欠工资的行为构成违法，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，通常需要先经过劳动仲裁这一环节。如果对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决外，其他裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

4. 提起民事诉讼

如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择向法院提起民事诉讼。在这种情况下，您需要准备好相关的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

5. 申请支付令

在某些情况下，您可以依法向当地人民*院申请支付令。人民*院应当依法发出支付令。

6. ZF部门规定的欠薪保障金

如果用人单位倒闭或者其他原因导致无法支付工资，您可以申请当地ZF部门规定的欠薪保障金。这种保障金是为了救助劳动者而设立的，可以在用人单位无法支付工资时提供一定的帮助。

注意事项

在处理拖欠工资的问题时，需要注意收集和保存相关的证据，以便于证明劳动关系的存在和具体的工资数额。同时，要注意劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

此外，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民*院申请支付令。在这种情况下，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

总的来说，面对老板拖欠工资的情况，您可以通过多种合法途径来维护自己的权益。重要的是要保持冷静和理智，并且及时采取行动。

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